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本気で悩んでます。
ふとした疑問

どうして懲戒解雇になってしまうのでしょうか…?
クビになるから?
クビになる前に自分で退職をしてしまえば大丈夫だと思うけれど…。

実績とはどういうものなのか…というのもありますが、仕事の要領が悪い訳ではないんですよね?
ソフトウェアはセンスも努力も必要だと思いますが…辞める気あるのならば、休職認められている会社ならば休職をして時間を作って転職活動しても良いかと…。
退職金もでる企業ならば退職しても良いと思います。
嫌ではなければバイトや未経験者でも可能な企業に移るのも手かと。
やる気がなくなってくると仕事も進まないと思いますし…。
私は転職活動すると上司に言って転職活動していますが、ある意味気持ちが楽になりながら今仕事しています。
どーせ辞めるし…と思ったら気持ちが楽になりますよ(^_^;)
ちなみに私の今の会社では退職金制度がないので…次を見つけないと生活できないから同時進行です。
いざとなったらバイトでも良いや…という気持ちもありますし。

bysuka(1)
2011年9月29日 18:25
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