面接採用の舞台裏〜人事からビジョンを引き出す！

面接でわかる会社の姿

面接官が時間に遅れる会社､抜き打ちのﾍﾟｰﾊﾟｰ試験を行う会社､ﾏﾆｭｱﾙ通りの質問しかしてこない会社――｡
世の中にはいろんな会社があり､選考の方法も実に様々です｡
もしあなたの面接に人事･総務担当者が出てきたとしたら､相手の顔色､様子､話し振りから､会社が｢ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｰｽ(人的資源)｣をどれだけ重視しているのかが､幾らかでも見えてくるはずです｡

例えば面接官の顔色が悪かったり､ﾎﾞﾝﾔﾘしていたり､刺々しい感じである場合､まず人事総務部門がおざなりにされている会社です｡つまり無事に入社したとしてもあとが大変｡
人事総務部門は入社後の貴方の企業生活をﾊﾞｯｸｱｯﾌﾟする部門です｡
そこがへこたれていれば､なにかあった時も､貴方の力にはなってくれませんから――｡

ﾀﾞﾒな人事の見抜き方

しっかりと自己啓発を行っている人事担当者と､にわか仕立ての人事担当者とでは､雰囲気からしてまるで違います｡落ち着いておりﾏｲﾙﾄﾞな対応ができる人事は...

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( 内容の続き )
■ﾀﾞﾒな人事の見抜き方
･訓練を積んだ人事担当者に共通しているもの

■こんな会社はどうだろう?
･上向きの会社の見分け方

■あなたがﾋﾞｼﾞｮﾝを持てるかどうかが勝負!
･面接官の説明を聞いてﾋﾞｼﾞｮﾝを持とう