退職願の書き方-3.退職願Q&A

3.退職願Q&A

ここでは、退職願についてよくある質問をまとめました。ぜひご参考にしてみて下さい。

Q1.｢退職願｣なの？｢退職届｣なの？
A1.退職を受理されたわけではないので、｢退職願｣になります。｢退職届｣や｢辞表｣とすると、既に退職が受理された意味になってしまいます。

Q2.退職理由は｢一身上の都合｣だけ？
A2.他に具体的な理由があっても｢一身上の都合｣で結構です。退職理由を記入する必要はありません。

Q3.辞めようと思ったらすぐに退職願を提出すればいいの？
A3.法律上は、退職希望日の14日前までの提出が義務付けられています。
また、会社独自の規定を設けている場合もありますので、確認してから提出するようにして下さい。
一般的には、退職希望日の1ヵ月前を目安とする場合が多いようです。
手がけている業務やｽｹｼﾞｭｰﾙ等もあるため、前もって上司に報告･相談しておいた方がよいでしょう。
退職を会社がきちんと承認してから提出しても構いません。

Q4.｢辞める｣って言いにくいのですがどうすれば？
A4.｢辞める｣と言うのではなく、｢辞めようと思っている｣意思を相談してみてはいかがでしょうか。
仕事を辞めること自体は悪いことではありません。しっかり自分の意見を伝えてみましょう。

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