面接採用の舞台裏〜あなたを活かす「失敗事例」

身だしなみの意外な効果

　曲がったﾈｸﾀｲに汚れた爪――｡

　初めて採用業務を担当したとき､真っ先に驚くのが､ｷﾁﾝとした方が如何に少ないかという事実です｡面接を流れ作業と思っているのは､実は面接官だけではなく､面接を受ける側の人にも多いようですね｡
　ある大手化学薬品ﾒｰｶｰの人事係長は､こんなｸﾞﾁをこぼしていました｡
｢面接が嫌なのは分かりますが､礼儀のない人が多すぎますよ｡こっちは椅子の配置まで整えてるのに､向こうはﾈｸﾀｲの歪みも直す気がないんですからね｣

　面接の採用決定要因について､『ﾙｯｸｽ(清潔感､誠実さ)55%､声や表情･しぐさ38%､話の内容7%』などと言われます｡実はこれ､お互い様ですよね｡もし面接官がﾖﾚﾖﾚのｽｰﾂを着ていたり､面接の準備でﾓﾀついていたら､社会常識を疑いますよね?
　基本的な身だしなみに明るい挨拶――出来ない人が多いのが現実です｡ですからﾊﾟｯと見て清潔感があり､ｷﾁﾝとした挨拶が交わせれば､そこで大きな安心を覚えます｡すると面接は軽快に進み､あなたも気持ちよく面接会場を後にできるでしょう｡

衣服や頭髪など､基本的なものは直前までﾁｪｯｸしておきましょう｡そしてﾄｲﾚの鏡などで笑顔を作ってみてください｡これは仕草のﾁｪｯｸでもありますが､緊張している自分の状況を笑い飛ばし､ﾘﾗｯｸｽさせます｡私はもちろん､知り合いの人事担当者も､面接や会社説明会の直前は､必ず鏡に向かいます｡意外なほど効果があるものですよ｡

ﾀﾞﾒなヒトの喋り方

　不採用にする人はどんな人か――各業界の人事の集まりで､こんな会話が交わされたことがあります｡ﾄｯﾌﾟは｢ｽｷﾙのない人｣――ではなく､実は...

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( 内容の続き )
■ﾀﾞﾒなヒトの喋り方
･こんな喋り方は面接官に嫌われる

■こんなヒト､います
･笑えるようで笑えない｢おかしな｣人達

■反省よりも気分転換
･面接終了後にやるべきこと